北京發那科接連斬獲三項大獎成雇主品牌價值企業黑馬

近期，中國數控及工廠自動化領域的領軍品牌北京發那科捷報頻傳：12月10日，在由友邦保險聯合北京大學公共衛生學院及中國領先的人力資源媒體HRoot共同發起的“2021亞洲最佳職場（中國大陸區）”評選中，獲得最佳實踐獎;12月17日，在由國內精英職業發展平臺獵聘舉辦的 “非凡雇主”評選中，獲得“2021全國年度非凡雇主”稱號;12月21日，又在由全球領先的雇主品牌傳播與評估機構-雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）主辦的“2021雇主品牌創意大賽”中榮獲“2022卓越職場”及員工福利創新獎、最佳入職計劃獎。接連斬獲三大權威機構雇主品牌獎項，北京發那科成為2021年當之無愧的雇主品牌價值企業黑馬。

制造業高質量發展，雇主價值內涵不斷升級

近年來，我國智能制造行業發展迅速，制造業提質增效步伐不斷加快，供給和創新服務能力不斷提升，支撐體系逐漸完善。

國家戰略和行業發展帶來的變化，使得智能制造業人才方面隨之專業度更高、流動性更強，對雇主建設的開放性和包容性也提出了更高的要求。企業雇主價值的內涵隨之不斷被打破，需要持續的創新。作為中國數控及工廠自動化領域的領軍品牌，北京發那科連獲三項雇主品牌大獎背后的原因也有跡可循。

“持續對員工好”，北京發那科雇主品牌獎項實至名歸

北京發那科始終堅信組織最大的資本是人才。每年，企業都會根據戰略規劃有計劃的招聘高校畢業生及社會人才。秉承“員工為本”、“持續對員工好，永遠不變”的核心雇主價值主張，北京發那科為員工提供極具競爭力的整體回報體系和全方位福利保障、開放有溫度有活力的工作氛圍、覆蓋家庭的溫度關懷，打造全方位的幸福職場。同時，企業更注重為員工提供持續增值、持續發展的成長支持，從而更好地實現一個企業對于員工、伙伴、行業和社會的責任和擔當。

北京發那科榮獲 “2022卓越職場”及雇主品牌創意員工福利創新獎、最佳入職計劃獎

在企業內部，北京發那科持續深化員工發展及培養工作，面向校招生打造專屬培養項目“Mars鍛造計劃”，建立“五托一”培養機制及沉浸式培訓體驗;建設面向不同發展階段員工的領導力、專業力、通用力、文化類的系統賦能及學習交流項目，打造縱向專業深耕、橫向拓展邊界的“T型發展路徑”，為有志于投身中國制造業發展的每一名員工，提供覆蓋職業生涯全生命周期的發展支持。

以人才促發展，北京發那科成為“最專業的工業制造類人才培養機構”

值得一提的是，中辦、國辦印發的《關于推動現代職業教育高質量發展的意見》中強調推進產教融合，發揮頭部企業在職業培養中的重要作用。而早在國家提出職業教育行業變革之前，北京發那科就已經認識到人才對于制造業的重要性。北京發那科產品與服務覆蓋了汽車、通訊、電子、新能源、智能制造等先進制造全領域，已有超100萬臺產品應用于4萬多家各行業頭部企業，助力中國先進制造業的轉型升級。深耕中國制造業30年，北京發那科以扎實的人才培養專業基礎、資深的師資團隊、極為豐富的實操經驗，打造集知識傳遞、人才培育、資源共享為一體的行業領先人才培養平臺，聯合企業、院校、協會等機構，持續為中國先進制造業培養及輸送專業人才。目前經過20余年制造專業領域人才培養經驗積累，北京發那科累計為超過3000家企業的10萬人提供線下培訓及200萬人次的線上培訓，成為了制造業領域、技術類院校以及教培行業內最為專業的工業制造類人才培養機構，助力行業伙伴提高員工的通用性資本，以及適應企業升級和技術變遷的能力，實現共同發展。

“優秀的產品、服務和組織發展力共同構成了北京發那科多年來持續取得成功的最關鍵三要素，其中人才是第一核心要素，是事關企業和行業未來發展最重要的事?！北本┌l那科總經理景喜瑞稱，“最佳雇主品牌是一種獎項的認可，更是一個企業的社會責任。未來，北京發那科將繼續堅持切實創新，挖掘人在企業、市場、行業發展中更多的價值，并不斷探索新時期下最佳雇主的新內涵和新定義?！?br />

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