霍尼韋爾發布《煉化行業低碳發展白皮書》助力行業低碳轉型升級

經過一系列立異技能和解決計劃，為煉化職業技能改造與可繼續開展供給立異思路

霍尼韋爾與南山集團公司簽署低碳協作協議

我國上海，2021年11月6日 —— 霍尼韋爾（納斯達克代碼：HON）在第四屆我國國際進口博覽會上正式發布《煉化職業低碳開展白皮書》。白皮書針對“雙碳”方針布景下煉化職業及企業面臨的轉型應戰和立異需求，提出戰略輔導和技能建議，為煉化職業完成可繼續開展供給立異思路。在發布儀式上，霍尼韋爾與協作伙伴南山集團公司就助力完成碳中和的技能簽署了協作協議。

白皮書詳述了我國煉化職業在“碳達峰”“碳中和”方針要求下的開展趨勢，并圍繞煉化企業所面臨的轉型升級應戰與機會，從“質料”、“工藝”、“排放”及“運營”四個首要環節，為企業供給先進的轉型升級戰略及技能解決計劃，并介紹了霍尼韋爾適用于煉化企業的多項低碳立異技能。

“煉化職業是我國節能減排、完成‘碳中和’的要點范疇。對煉化企業而言，低碳轉型既是對傳統出產模式升級的一次檢測，也是經過立異完成跨越式開展的有利機會?！被裟犴f爾特性材料和技能集團副總裁兼亞太區總經理劉茂樹表示，“霍尼韋爾相信‘雙碳’方針將有用驅動我國煉化職業產業結構優化，進步職業技能水平，完成職業的可繼續開展。咱們將致力經過立異技能和解決計劃，助力煉化企業在完成碳減排的一起進步經濟效益?！?br />
我國“碳達峰”和“碳中和”的方針為煉化職業的開展提出了新要求，這將一方面使煉化職業繼續篩選落后產能、推進產能整合，另一方面經過中心的技能立異，推進煉化職業完成清潔出產、綠色開展，帶來產業價值鏈的提升?；裟犴f爾作為煉化職業領先的技能和解決計劃供給商，致力于協助煉化企業找準碳排放的首要來源和可行的減排辦法，在質料、工藝、排放、運營等方面有針對性地提出減排技能計劃，在助力煉化職業完成碳減排的一起，進一步進步出產功率、增加效益。

“從開發清潔動力、分子辦理技能，到高效焚燒技能及智能化、互聯化運營，煉化企業可從各項出產環節的技能立異中完成低碳開展?！被裟犴f爾特性材料和技能集團亞太區首席技能官周麓波介紹道，“霍尼韋爾致力于為煉化企業供給豐富且先進的技能解決計劃——咱們幫助企業使用可再生資源及材料循環使用，轉化綠色質料；經過工藝改造增加質料轉化功率；二氧化碳捕集及使用；并經過數字技能應用，助力煉化職業降耗提效，完成可繼續開展?！?br />
霍尼韋爾擁有多種先進技能，可從不同出產環節供給綠色、可繼續的解決計劃。以霍尼韋爾特性材料和技能集團為例，旗下Ecofining?工藝、廢塑料循環使用工藝、Uniflex?工藝技能、烷烴脫氫技能、“未來煉廠”解決計劃、互聯工廠解決計劃、可再生動力網絡辦理與優化技能、凱勒特才智焚燒解決計劃以及碳捕集、使用和封存（CCUS）技能等一系列高科技產品和解決計劃，均能有用助力煉化企業減少碳排放，完成降本增效，進一步完成企業可繼續開展。

本年8月，霍尼韋爾（我國）有限公司可繼續開展研究院低碳中心正式成立，專心于研究低碳技能開展和市場需求，以霍尼韋爾立異的產品和技能為引擎，推進低碳解決計劃在我國市場的開拓和施行，助力客戶可繼續開展以及我國“碳達峰”和 “碳中和”方針的完成?！稛捇殬I低碳開展白皮書》是低碳中心發布的首份研究成果。

作為一家數字工業高科技企業，公司約50%的新產品研發都以改進客戶的環保體現和社會效益為出發點。一起，霍尼韋爾致力于改進企業自身在環境和可繼續開展方面的體現，公司于本年4月宣布許諾于2035年前完成一切事務運營和設施的碳中和方針，這一許諾符合我國的減碳方針和可繼續開展方向。在我國，霍尼韋爾一直施行“東方服務東方” 的戰略，服務于我國高質量開展的前景方針，經過不斷開發先進的產品與技能，與我國協作伙伴共同塑造可繼續開展的未來。

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